近年来，杭州市滨江区加大对本土青年人才的培养，不断升级“家燕回巢”就业创业品牌项目，旨在构建本区户籍大学生特别是拆迁户家庭人员技能培训、就业创业全过程指导“一条龙”服务体系，全力支持本地青年回乡发展，让“滨二代”青年人才与高新区（滨江）共同成长。项目累计开展供需对接、就创扶持、职业指导、技能提升等30余场专题活动，服务大学生超过4000人次。
一、因人制宜，建立“一人一档”动态数据库。开展高校毕业生就业信息摸底调查，为全区本地户籍大学生建档立卡，实时掌握青年就业创业情况，编制《滨江区拆迁户大学生就业需求统计表》，精准提供定制化就业创业服务，打通从大学校园到就创岗位的“最后一公里”。根据不同人群特点量身打造服务内容：针对在校大学生，强化职业规划、技能培养和实习实训，安排创业导师提供实践指导；针对离校未就业大学生，开展“一对一”定向帮扶，实施招聘直通车，制定求职计划，提供不少于三次的岗位推荐，累计帮扶就业1000人次。
二、因时制宜，打造“一期一会”特色夏令营。从2017年开始，利用每年暑期时间，面向本地户籍大学生举办主题夏令营，围绕“综合素质+一技之长”人才培养模式，开展职业培训、岗位推荐、技能体验等系列公益性活动。2021年紧抓新业态“风口”，探索政校企合作模式，组织“新人直播训练营”学员实地走访直播头部企业，联合浙江机电职业技术学院、杭州电魂网络科技股份有限公司，推出“电子竞技运营师”、“视频剪辑与动画制作”、“网络营销师”等新兴工种职业技能培训，共计200余人参加，75人完成培训课程并考核合格。
三、因势制宜，开设“一技一课”精品云课堂。抢抓数字化改革新机遇，探索“互联网+职业技能培训”，与网易云课堂合作开发“家燕回巢微课堂”并实时迭代更新，目前已提供产品运营、技术开发、设计创意等40门培训课程“线上直达”，全年随时学、随地学，累计300余人次参加。设置专属优惠，所有微课堂学员均享受课程费用优惠，其中滨江区户籍在校大学生和离校两年未就业高校毕业（含两后生）完成线上课程培训的补贴50%课程费用，拆迁户家庭人员给予全额补贴，参训者优先推荐获得高新技术企业见习训练基地实训机会。
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