岗位职责:
1、处理人事日常SSC管理工作,负责请假、招聘、入离职、档案、合同等人事手续的办理;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、负责员工的考勤管理;
4、负责组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;
5、协助行政人事经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
任职要求:
1、1-3年相关工作经验,大专以上学历;
2、年龄:25-35岁;
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