①、福利待遇:
1、底薪 车补 饭贴 房补 加班补助 提成 奖金=6000~10000
2、每月组织员工生日会,传统节日相关礼品。
3、每月根据业绩进行考核,连续达标者最高可在底薪基础上增加奖金。
4、朝九晚六,做六休一,根据业务情况进行调休。
②、晋升机制:
根据业务能力及管理能力划分
组员-组长-部长-区域负责人
③、工作内容:
1、受银行委托负责信用卡相关问题的管理;
2、负责通过电话方式与银行客户进行沟通并配合客户解决相关问题;
3、按照公司业绩要求,完成设定的目标;
4、积极向上级反映与客户沟通过程中出现的任何问题,以改善并提高效率;
④、任职要求:
1、工作年限:有客服经验者优先录用;
2、良好的综合分析和交流沟通能力,语言表达能力强,工作细致,责任心强;具有较强的工作学习能力和谈判能力;
3、人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神﹐承压能力强;
4、无犯罪记录,征信记录良好,口齿伶俐;
5、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责;
ICP备案号:浙ICP备07508265号-58 网安备案号:33011002016019
ICP经营许可证:浙B2-20200349 人力资源证: 330110202105080088号
Copyright © 2022 杭聘网 版权所有
未经杭聘网同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品
招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!