1、结合公司资源制定并且实施完整的销售计划，领导团队将目标转化为销售结果。
2、工作责任心强，能吃苦。
3、协助部门成员完成客户接待～成交。
4、重点客户定期维护，挖掘客户需求，做好客户咨询和相关服务等。
5、负责维护并发展客户关系，为老人提供品质化服务。
6、协助公司宣传和组织各种类型的公司活动。
7、参加公司统一领导培训、参观、访问、协助其他部门服务好老人。
8、不断学习提高，适应行业和公司整体发展。
9、学习力强，勇于挑战高薪。
10、工作时间灵活自由。岗位薪资及福利待遇极优，有极大的发展空间和上升空间。
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