工作职责:
1、根据公司业务发展需求，协助并辅导各部门制定年度招聘计划；
2、选择、开发及维护各类招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司业务发展的人才需求；
3、负责公司行政费用的预算与管理、物资采购与统筹、固定资产审核与盘点；
4、公司行政后勤制度的的制定、起草、落实及完善；
5、组织策划实施公司年会、员工活动、大型会议等；
6、负责公司安全生产检查、培训及台账建立工作；
7、负责公司商务接待及相关的外联公关工作；
8、管理并规范公司车辆、食堂、宿舍、公区保洁等工作，为各部门提供优质后勤保障服务；
9、管理公司各项资质证件并负责年审、年检等；
10、完成直属上司交办的临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上行政人事管理工作经验
3、优秀的语言和文字表达能力及组织协调能力；
4、较强的团队合作意识、执行能力及抗压能力。
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